Aprender y Usar la herramienta "Diálogo para el Cambio Pacífico"

Participantes en el seminario. Foto:FLM LAC/InS

 

Durante el 23 al 27 de septiembre se llevó a cabo la capacitación sobre la herramienta "Diálogo para el Cambio Pacífico" (DCP). La actividad incluyó catorce participantes de diez iglesias miembro de dos regiones: América Latina y el Caribe, y de Norte América.

Con el objetivo de profundizar, en seguimiento al Seminario Internacional sobre Mediación y Construcción de Paz en 2018, la articulación de la herramienta DPC; las personas participando han analizado la naturaleza de los conflictos, navegado en ellos a través de la práctica mediativa hacia el cambio. La capacitación para personas facilitadoras se enfocó en los principios del diálogo y la acción mediativa que son central y conducentes al cambio y consecuente restauración de relaciones.

El profesor de las Facultades EST y del Instituto Sustentabilidad (InS) Rev. Dr. Valério Schaper expresó que "la herramienta permite ver que la reconciliación y la paz se puede alcanzar desde el diálogo de las personas, o grupos, que están en conflicto. Invertir en un proceso de diálogo pacífico es necesario para estos días. La paz se trabaja".

De manera práctica y teórica, el seminario ha permitido profundizar la actividad mediativa; una acción intencionada de trabajar hacia la paz que es encontrada o construída par las propias personas en conflicto. "La bilogía del conflicto es muy importante para comprender nuestras acciones, pero más para comprender la actividad mediativa" compartió la Pastora Mariela Sufán de la Iglesia Evangélica Luterana en Chile (IELCH). Por su lado, Diego Gil quien ya ha compartido parte del contenido aprendido en 2018 dijo que "mediar no es una tarea fácil pero una habilidad que requiere no sólo comprender los aspectos culturales, de relación, pero también nuestra naturaleza humana así como la relevancia del dialogo mediativo. Esto me llevo ahora como un aprendizaje más sólido" concluyó el líder jóven de la Iglesia Luterana Augustina de Guatemala (ILAG).

Un Hub Como Fuente de Recurso Humano

La capacitación tuvo tambén como objetivo de establecer un centro de actividad - HUB con doble propósito: a) contar con facilitadores y facilitadoras de iglesias en las dos regiones de la FLM que contribuyan a capacitar localmente, y en lo posible, poner en práctica sus habilidades mediativas; y b) contar con un equipo calificado vinculao a la EST/InS que desarrolle contenido curricular al servicio de las iglesias en las dos regiones.

"La capacitación ha sido planificada a find de contar con personas recurso que contribuyan a la formación y a la práctica mediativa. Contar con personas calificadas como facilitadoras es un logro y a la vez se enriquece la capacidad de las iglesias" indicó la Revda. Patricia Cuyatti, Secretaria para América Latina y el Caribe y Persona Focal para Norte América. El diálogo pacífico es esencial para que, en situaciones conflictivas, las personas tengan la oportunidad de volverse a ver cara a cara en respeto y dignidad, que busquen alternativas conjuntas a su situación, y permitan una resolución (restauración) de sus relaciones" concluyó Cuyatti.

Red de Comunicaciones LAC